IA Générative pour les RH
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Formation créée le 10/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Connaitre et utiliser différents outils d'IA génératives
- Comprendre le cadre légal et les enjeux de confidentialité des données
- Réfléchir sur les cas d'usages RH auxquels les IA peuvent répondre
- Analyser les risques et les limites spécifiques aux RH
- Appliquer les principes d'une utilisation responsable
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- DRH, GRH, RH, assitant(e)s RH, recruteurs / recruteuses...
- Toutes personnes travaillant avec des RH et connaissance les processus RH
Prérequis
- Travailler dans un service RH
- Connaitre les processus RH ou s'intéresser a ces processus
Contenu de la formation
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Contexte RH, IA et Cadre Indispensable
- Introduction : Les défis des RH aujourd'hui
- L'IA générative : Un nouvel outil dans la boîte à outils RH ?
- Le cadre non négociable : AI Act Européen & confidentialité des données (RGPD)
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Défi RH n°1 : Rédiger des offres d'emploi attractives et sourcer efficacement
- Sourcer ses données
- Faire un diagnostic du marché vis à vis de la ligne éditoriale de son entreprise
- Rédiger des offres d'emploi attractives et en accord avec les attentes de l'entreprise et des candidats
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Défi RH n°2 : Créer des contenus d'onboarding et de formation engageants
- Apprendre a générer des contenus intelligents en faisant dialoguer les IA
- Créer des présentations et des onboardings qui ont un impact
- Etre sensibilisé aux limites des IA sur ce sujet
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Défi RH n°3 : Communiquer efficacement et répondre aux questions
- Utiliser l'IA pour rédiger et diffuser des communications en interne
- Etre sensibilisé aux solutions d'automatisation de ces communications, notamment les chatbots
- Etre sensibilisé aux limites des IA sur ce sujet
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Défi RH n°4 : Construire une utilisation responsable de l'IA en RH
- L'Indispensable jugement humain & évolution des compétences RH
- Récapitulatif interactif des risques majeurs : Biais, Confidentialité, Fiabilité, Transparence, Déshumanisation
- Etre sensibilisé aux biais cognitifs par des exemples pratiques
- Focus sur la confidentialité des données et pistes de solutions sur ce sujet
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Synthèse & plans d'actions individuelles
- Qu'est-ce que j'ai appris, qu'est-ce que j'ai retenu ?
- Identifier des cas d'usage que je peux appliquer suite a ma formation
- Pistes de réflexions sur l'automatisation / l'orchestration des différentes IA
Équipe pédagogique
Les formateurs de Knowledgeladder ont été soigneusement sélectionnés. Ils sont tous des spécialistes réputés dans leurs domaines respectifs, avec une expertise avérée sur les formations qu'ils dispensent, enrichie par de nombreuses années d'expérience pratique.
Capacité d'accueil
Entre 5 et 10 apprenants