Introduction à l’intelligence artificielle générative pour les métiers des Ressources Humaines

Comprendre et utiliser l’IA de manière responsable dans les activités RH et formation

Formation créée le 10/04/2025. Dernière mise à jour le 17/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Introduction à l’intelligence artificielle générative pour les métiers des Ressources Humaines

Comprendre et utiliser l’IA de manière responsable dans les activités RH et formation


Cette formation a pour objectif d’initier les professionnels des Ressources Humaines aux principes de l’intelligence artificielle générative et à ses usages possibles dans les activités RH et formation. Elle permet de comprendre le fonctionnement général de l’IA, d’identifier des cas d’usage pertinents dans les métiers RH (recrutement, communication, formation, gestion des compétences, accompagnement des collaborateurs), et de développer les bons réflexes pour une utilisation responsable et conforme aux contraintes de l’entreprise. La formation met l’accent sur l’acculturation, l’esprit critique et la prise en compte des enjeux réglementaires (RGPD, protection des données, biais), afin de permettre une adoption raisonnée et sécurisée de l’IA dans les pratiques RH.

Objectifs de la formation

  • Expliquer les principes fondamentaux de l’intelligence artificielle générative
  • Identifier les usages possibles de l’IA dans les métiers des Ressources Humaines et de la formation
  • Utiliser l’IA comme outil d’aide à la réflexion, à la rédaction et à l’analyse dans un cadre professionnel
  • Identifier les risques, biais et limites liés à l’usage de l’IA en contexte RH
  • Appliquer les bonnes pratiques d’usage de l’IA dans le respect des règles de conformité et de protection des données

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables Ressources Humaines
  • Chargés de recrutement
  • Responsables formation
  • HR Business Partners
  • Acteurs RH et formation
Prérequis
  • Aucun prérequis technique
  • Une connaissance des métiers RH ou de la formation est recommandée
  • Aucune compétence préalable en intelligence artificielle n’est requise

Contenu de la formation

Module 1 – Acculturation à l’intelligence artificielle générative
  • Définitions et concepts clés de l’IA et de l’IA générative
  • Fonctionnement général des modèles d’IA
  • Limites, biais et risques
  • Mythes et idées reçues autour de l’IA
Module 2 – Cas d’usage de l’IA dans les métiers RH
  • Panorama des activités RH concernées
  • Aide à la rédaction (offres d’emploi, communications internes, supports de formation)
  • Aide à la structuration et à l’analyse d’informations
  • Apports et limites de l’IA par activité RH
Module 3 – Enjeux éthiques, réglementaires et conformité
  • Données personnelles et données sensibles en RH
  • Principes du RGPD appliqués à l’IA
  • Vigilance sur les biais, discriminations et décisions automatisées
  • Bonnes pratiques d’utilisation en entreprise
Module 4 – Mise en pratique encadrée
  • Exercices pratiques simples et contextualisés RH
  • Analyse de cas concrets issus du quotidien des participants
  • Partage de retours d’expérience et échanges collectifs

Équipe pédagogique

Les formateurs de Knowledgeladder ont été soigneusement sélectionnés. Ils sont tous des spécialistes réputés dans leurs domaines respectifs, avec une expertise avérée sur les formations qu'ils dispensent, enrichie par de nombreuses années d'expérience pratique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation initiale par questionnaire de positionnement
  • Évaluation continue via les exercices réalisés pendant la formation
  • Évaluation finale par quiz de validation des acquis

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de formation numériques
  • Études de cas RH
  • Outils IA sélectionnés par le formateur
  • Documents de travail remis aux participants

Qualité et satisfaction

- Taux de satisfaction des participants - Taux de complétion de la formation - Auto-évaluation des compétences acquises en fin de formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l’issue de la formation, les participants disposent d’une compréhension claire des usages possibles de l’IA dans les métiers RH et formation, ainsi que des bonnes pratiques pour une adoption responsable.
Modalité d'obtention
  • Attestation de fin de formation remise à l’issue de la session.
Détails sur la certification
  • Aucune certification officielle associée.

Capacité d'accueil

Entre 5 et 10 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

L’organisme de formation Knowledge Ladder Academy s’engage à garantir l’accessibilité de ses formations à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Afin d’anticiper et d’adapter les modalités pédagogiques aux besoins spécifiques des apprenants concernés, nous vous invitons à nous informer au moins une semaine avant le début de la formation de toute situation nécessitant un aménagement particulier. Un référent handicap est disponible pour analyser les besoins et mettre en place les mesures nécessaires : adaptation des supports pédagogiques, assistance technique, aménagement des modalités d’évaluation ou tout autre dispositif facilitant l’apprentissage. 📩 Contactez-nous pour toute demande d’aménagement ou d’information complémentaire à ➡ accessibilite@knowledgeladder.academy Nous vous recommandons d’effectuer cette démarche avant votre inscription afin de garantir une expérience optimale et adaptée à vos besoins.